Seminar ‚Human Resource Management und Diversity‘

Universität für Weiterbildung Krems
02. Jun 2024

Teilen Sie diese Aktion auf:

Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Threads
Pinterest

Eckdaten

Universität für Weiterbildung Krems
Öffentlich
Dr. Karl Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Niederösterreich
Titelbild: Fotolia_78756913

Diversity Management betrachtet Vielfalt als eine besondere Ressource, die für Organisationen nutzbar ist.

Das Seminar bietet folgenden Nutzen für die Teilnehmer_innen:
* sie kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihr konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen
* und können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.

TERMIN UND INHALTE

30. Mai - 02. Juni 2024
Das Seminar findet als Präsenzveranstaltung an der Universität für Weiterbildung Krems statt.

Seminarzeiten:

Donnerstag bis Samstag: 09:30 - 18:30 Uhr

Sonntag:                              09:30 - 17:00 Uhr

 

Inhalte:

  • Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
  • Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
  • Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
  • Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte

Vortragende:

Mag. Roland Engel, Austrian Society for Diversity
Mag.a Nadja Miko-Schefzig, kompetenzkreis

 

Ziele:
Studierende und Seminarteilnehmer_innen

  • kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihr konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen
  • können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.

 

Zielgruppe:

  • Führungskräfte
  • Human Resource-Verantwortliche
  • Diversity- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Personal- und Organisationsentwickler_innen sowie
  • Berater_innen und Trainer_innen

die ihr Wissen um Diversity- Management-Implementierungen und -Training erweitern wollen.