Seminar ‚Human Resource Management und Diversity‘
- 09:30 - 18:30
Teilen Sie diese Aktion auf:
Eckdaten
- Organisiert von
- Art
- Adresse
- Bundesland
- Photocredits
Diversity Management betrachtet Vielfalt als eine besondere Ressource, die für Organisationen nutzbar ist.
Das Seminar bietet folgenden Nutzen für die Teilnehmer_innen:
* sie kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihr konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen
* und können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.
TERMIN UND INHALTE
30. Mai - 02. Juni 2024
Das Seminar findet als Präsenzveranstaltung an der Universität für Weiterbildung Krems statt.
Seminarzeiten:
Donnerstag bis Samstag: 09:30 - 18:30 Uhr
Sonntag: 09:30 - 17:00 Uhr
Inhalte:
- Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
- Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
- Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
- Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte
Vortragende:
Mag. Roland Engel, Austrian Society for Diversity
Mag.a Nadja Miko-Schefzig, kompetenzkreis
Ziele:
Studierende und Seminarteilnehmer_innen
- kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihr konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen
- können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.
Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Human Resource-Verantwortliche
- Diversity- und Gleichstellungsbeauftragte
- Personal- und Organisationsentwickler_innen sowie
- Berater_innen und Trainer_innen
die ihr Wissen um Diversity- Management-Implementierungen und -Training erweitern wollen.